{"id":167,"date":"2025-01-14T16:26:24","date_gmt":"2025-01-14T16:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/live-biw-main.pantheonsite.io\/?page_id=167"},"modified":"2025-04-03T10:40:18","modified_gmt":"2025-04-03T17:40:18","slug":"nos-partenaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.biworldwide.ca\/fr\/a-propos-de-nous\/nos-partenaires\/","title":{"rendered":"Nos partenaires"},"content":{"rendered":"
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Home<\/a><\/span><\/span><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tNos partenaires\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Nos partenariats nous permettent de proposer les id\u00e9es les plus innovantes et les solutions les plus performantes pour r\u00e9soudre vos probl\u00e8mes. Nous avons \u00e9tabli des relations afin de garantir que vous avez acc\u00e8s \u00e0 des recherches actuelles pour orienter vos prises de d\u00e9cision et la conception de vos programmes. Ensuite, nos partenaires techniques assurent des int\u00e9grations fluides pour obtenir des r\u00e9sultats optimis\u00e9s<\/p>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Partenariats industriels<\/h2>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 une vari\u00e9t\u00e9 de partenariats et d’int\u00e9grations avec des produits de premier ordre, nos clients peuvent simplifier leur acc\u00e8s aux solutions BI WORLDWIDE, transf\u00e9rer facilement les donn\u00e9es des participants et des programmes entre plusieurs syst\u00e8mes, et obtenir une meilleure compr\u00e9hension des performances des programmes.<\/p>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\tIBM watsonx\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t
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IBM is a leading global hybrid cloud and AI and business services pIBM est un fournisseur mondial de premier plan en services hybrides de cloud et d’intelligence artificielle ainsi qu’en services d’affaires, aidant ses clients \u00e0 exploiter les informations provenant de leurs donn\u00e9es, \u00e0 rationaliser leurs processus d’affaires, \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts et \u00e0 obtenir un avantage concurrentiel. Les innovations r\u00e9volutionnaires d’IBM dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’informatique quantique, des solutions cloud et des services d’affaires offrent \u00e0 nos clients des options ouvertes et flexibles. Tout cela est soutenu par l’engagement d’IBM envers la confiance, la transparence, la responsabilit\u00e9, l’inclusivit\u00e9 et le service.<\/p>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\tProHabits\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t
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ProHabits utilise de petites incitations courtes pour aider vos \u00e9quipes \u00e0 pratiquer des comportements cl\u00e9s de mani\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e et sans interruption. ProHabits lib\u00e8re le potentiel de ses utilisateurs (et de leurs organisations) en distillant des concepts complexes en petites incitations qui renforcent une approche ax\u00e9e sur l’apprentissage par l’action. On n’apprend pas \u00e0 faire du v\u00e9lo en lisant un guide ou en assistant \u00e0 un s\u00e9minaire \u2014 on monte et on commence \u00e0 p\u00e9daler. ProHabits adopte cette m\u00eame m\u00e9thode, en incitant \u00e0 l’action par des encouragements cibl\u00e9s.<\/p>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\tQuantum Workplace\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t
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Quantum Workplace aide les organisations \u00e0 am\u00e9liorer le travail au quotidien en cr\u00e9ant une culture ax\u00e9e sur la r\u00e9ussite des employ\u00e9s. Notre plateforme de r\u00e9ussite des employ\u00e9s permet aux organisations de comprendre l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s, d’inspirer leur impact et de cr\u00e9er une culture magn\u00e9tique qui attire et retient les meilleurs talents. Les solutions incluent des sondages aupr\u00e8s des employ\u00e9s, des r\u00e9unions en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate, des objectifs, de la reconnaissance, des retours, des \u00e9valuations de talents, la planification de la rel\u00e8ve, ainsi que le c\u00e9l\u00e8bre concours Best Places to Work.<\/p>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\tWorkday\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t
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Workday est un fournisseur de premier plan d’applications cloud d’entreprise pour les finances et les ressources humaines, aidant les clients \u00e0 s’adapter et \u00e0 prosp\u00e9rer dans un monde en constante \u00e9volution. Les applications Workday pour la gestion financi\u00e8re, les ressources humaines, la planification, la gestion des d\u00e9penses et l’analyse int\u00e8grent l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique au c\u0153ur de leur conception, afin d’aider les organisations du monde entier \u00e0 embrasser l’avenir du travail.<\/p>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Partenaires acad\u00e9miques<\/h2>\n\n\n\n

Nous avons collabor\u00e9 avec des experts universitaires pour garantir que les programmes de stimulation des ventes, de fid\u00e9lisation et d’engagement des employ\u00e9s de nos clients s’appuient sur la psychologie, la recherche et les principes scientifiquement prouv\u00e9s de l’\u00e9conomie comportementale.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\tBrad Shuck, Ph.D.\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t
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Professeur et directeur de programme, Programme de d\u00e9veloppement des ressources humaines et organisationnelles, Universit\u00e9 de Louisville; Co-fondateur, OrgVitals; Propri\u00e9taire, LEAD Research, LLC<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dr. Brad Shuck est un chef de file internationalement reconnu en affaires, entrepreneur et acad\u00e9micien dans les domaines de l’engagement des employ\u00e9s, du d\u00e9veloppement du leadership et de la culture organisationnelle.<\/p>\n\n\n\n

Il est l’auteur de\u202fEmployee Engagement: A Research Overview\u202f(Routledge, 2020) et a publi\u00e9 ou pr\u00e9sent\u00e9 plus de 350 articles acad\u00e9miques, chapitres de livres et pr\u00e9sentations invit\u00e9es. Shuck d\u00e9tient cinq droits d’auteur aux \u00c9tats-Unis pour sa propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle ax\u00e9e sur la recherche en engagement des employ\u00e9s et en gestion de la culture. Son travail a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 dans des m\u00e9dias internationaux bas\u00e9s aux \u00c9tats-Unis, notamment\u202fForbes,\u202fThe Washington Post\u202fet\u202fTIME, ainsi que dans des m\u00e9dias internationaux tels que\u202fBusiness World Online,\u202fEconomic Times\u202fde l’Inde et\u202fHindu Times.<\/p>\n\n\n\n

Il a prononc\u00e9 des discours liminaires sur quatre des sept continents, notamment dans les pays suivants : Chine, Espagne, Inde, Panama, Royaume-Uni et partout aux \u00c9tats-Unis pour certaines des plus grandes entreprises admir\u00e9es au monde. Shuck est professeur titulaire et co-fondateur d\u2019OrgVitals, une soci\u00e9t\u00e9 de logiciels de gestion de culture ax\u00e9e sur un objectif sp\u00e9cifique. Il est membre de l’Honorable Order of Kentucky Colonels et d\u00e9tient des dipl\u00f4mes avanc\u00e9s en counseling, affaires \u00e9tudiantes, d\u00e9veloppement des ressources humaines et \u00e9ducation des adultes.<\/p>\n\n\n\n


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\n\t\t\t\t\t\t\tMike Ahearne, Ph.D.\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t
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Professeur de Marketing et titulaire de la chaire C.T. Bauer en Marketing, Universit\u00e9 de Houston<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En plus des r\u00f4les de Mike \u00e0 l’Universit\u00e9 de Houston, il est \u00e9galement le directeur de recherche de l\u2019Institut d\u2019Excellence en Vente (Sales Excellence Institute). Les recherches de Mike se sont principalement concentr\u00e9es sur l’am\u00e9lioration de la performance des vendeurs et des organisations de vente.<\/p>\n\n\n\n

Il a publi\u00e9 plus de 40 articles dans des revues prestigieuses et a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 reconnu par l\u2019American Marketing Association comme l\u2019un des 10 chercheurs les plus productifs dans le domaine du marketing. Ses recherches ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es dans The Wall Street Journal, Business 2.0, Business Investors Daily, Fox News, INC Magazine et bien d’autres m\u00e9dias.<\/p>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\tGeorge John, Ph.D.\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t
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Chaire General Mills\/Paul S. Gerot, Professeur de Marketing, Universit\u00e9 du Minnesota, Carlson School of Management<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le professeur John a obtenu son baccalaur\u00e9at en g\u00e9nie a\u00e9ronautique \u00e0 l’Indian Institute of Technology, Madras, Inde, en 1974, et son MBA \u00e0 l’Universit\u00e9 de l’Illinois en 1976. Apr\u00e8s avoir obtenu son doctorat en marketing de Northwestern en 1981, il a rejoint la facult\u00e9 de l’Universit\u00e9 du Wisconsin.<\/p>\n\n\n\n

En 1987, il a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 \u00e0 l’Universit\u00e9 du Minnesota o\u00f9 il occupe la chaire General Mills\/Paul S. Gerot en Marketing \u00e0 la Carlson School of Management. Ses int\u00e9r\u00eats se concentrent sur les cha\u00eenes de distribution et le marketing des technologies de pointe. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, il s’int\u00e9resse aux aspects strat\u00e9giques et d’efficacit\u00e9 des choix de gouvernance dans ces contextes.<\/p>\n\n\n\n

Ses distinctions acad\u00e9miques incluent un prix de l’American Marketing Association pour sa th\u00e8se de doctorat en 1981, ainsi que sa s\u00e9lection en 2003 comme Highly Cited Researcher dans la cat\u00e9gorie Business\/Economics par Thomson Reuters Web of Science.<\/p>\n\n<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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